{"id":294,"date":"2022-11-21T15:22:52","date_gmt":"2022-11-21T15:22:52","guid":{"rendered":"https:\/\/news.mrsantos.com\/?p=294"},"modified":"2022-12-20T15:23:52","modified_gmt":"2022-12-20T15:23:52","slug":"twitter-2-0","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.mrsantos.com\/?p=294","title":{"rendered":"TWITTER 2.0"},"content":{"rendered":"\n<p>\u00bfVa a CERRAR TWITTER? Empleados renuncian MASIVAMENTE. \u00bfEs este el FIN de TWITTER con ELON MUSK o el PRINCIPIO de TWITTER 2?<\/p>\n\n\n\n<p>Por: Mr. Santos<\/p>\n\n\n\n<p>Vivimos un momento extra\u00f1o en la historia de la humanidad. La guerra de Ucrania, el aumento de los precios de la energ\u00eda, votos falsos que ponen en duda la existencia de la democracia, y subidas y bajadas estrepitosas de los mercados son algunas de las variables que nos afectan hoy d\u00eda. Ahora se suma a este caos la situaci\u00f3n de una de las redes sociales m\u00e1s populares, Twitter, reci\u00e9n adquirida por el controversial magnate, Elon Musk.<\/p>\n\n\n\n<p>Tras la tendencia mundial en Twitter de #RIPTwitter y Twitter 2, analizamos qu\u00e9 est\u00e1 pasando y qu\u00e9 va a pasar con la red social de microblogging m\u00e1s famosa, con m\u00e1s de 330 millones de usuarios activos a nivel global.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>El ultimatum de Elon Musk<\/p>\n\n\n\n<p>En un correo electr\u00f3nico a la plantilla, el nuevo propietario de Twitter dijo a los trabajadores que deb\u00edan comprometerse con una cultura de trabajo en la que deb\u00edan trabajar largas horas a niveles de productividad m\u00e1s elevados y a\u00f1adi\u00f3 que aquellos que no se inscribieran antes de los dos d\u00edas siguientes (hasta el 17 de noviembre 2022) quedar\u00edan fuera de la empresa inmediatamente y recibir\u00edan tres meses de indemnizaci\u00f3n por despido.<\/p>\n\n\n\n<p>Las condiciones exigidas por Musk causaron una ola de dimisiones masiva por parte de los empleados y una amplia discusi\u00f3n en la misma red social en la que importantes actores, como el director tecnol\u00f3gico de la empresa, han empezado a decir p\u00fablicamente que Musk no podr\u00e1 sacar adelante Twitter sin estos empleados clave y que esperan que la empresa colapse pr\u00f3ximamente. \u00bfVa a morir Twitter?<\/p>\n\n\n\n<p>A partir de all\u00ed, la empresa empez\u00f3 a contactar a estos trabajadores clave individualmente y a negociar con ellos para que vuelvan a la empresa. Se trata de m\u00e1s de la mitad de la plantilla que quedaba en Twitter, m\u00e1s de 1.700 empleados. Un \u00e9xodo que, sin duda, no se esperaba ni Elon Musk, ni la nueva administraci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Elon Musk prepara Twitter 2<\/p>\n\n\n\n<p>Al hacerse con Twitter, Musk despidi\u00f3 a la mitad de la plantilla de la red social. M\u00e1s de 3.000 trabajadores. Asimismo, anunci\u00f3 que se vienen m\u00e1s cambios en la plataforma como intercambios de textos m\u00e1s largos, b\u00fasquedas m\u00e1s c\u00f3modas, v\u00eddeos m\u00e1s largos y m\u00e1s dinero para los creadores de contenido e influencers.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Estas nuevas funcionalidades formar\u00e1n parte de Twitter 2. Seg\u00fan Musk, una nueva y renovada versi\u00f3n de Twitter, mucho \u00abm\u00e1s competitiva\u00bb que la actual. Mucho m\u00e1s descentralizada e incluso en blockchain, siguiendo el esp\u00edritu de los tiempos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Internet se llen\u00f3 de memes con y favor de la situaci\u00f3n de Twitter. Con el \u00e9xodo masivo, tambi\u00e9n lleg\u00f3 una gran oleada de nuevas ofertas de empleo para el nuevo Twitter 2 de Elon Musk y miles de personas queriendo unirse a la nueva plantilla de la red social.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfAhora qu\u00e9?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Vivimos en una \u00e9poca bastante obtusa y conflictiva. No sabemos lo que va a suceder ni con Twitter, ni con el sistema financiero en general. Cada d\u00eda que nos levantamos, una nueva empresa se ha ido a la bancarrota. Los tipos de inter\u00e9s contin\u00faan subiendo sin parar. Aunque Twitter se recupere y llegue a ser el Twitter 2 ideado por Musk, creo que vamos a seguir viviendo el colapso de varias empresas grandes. Nos acercamos a una reestructuraci\u00f3n del sistema internacional. Ya est\u00e1 sucediendo todo aquello de lo que vengo hablando desde el 2018. Por ello, es importante que no nos dejemos llevar por el miedo, nos mantengamos muy informados y alertas para aprovechar este arduo contexto a nuestro favor. Todo apunta a que en 2023 ser\u00e1 un a\u00f1o lleno de nuevas oportunidades.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"TWITTER 2.0\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/jGRIIPqAQf8?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>S\u00cdGUEME EN MIS REDES SOCIALES <\/p>\n\n\n\n<p>&#x1f449;Res\u00famenes diarios en Tiktok: <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/redirect?event=video_description&amp;redir_token=QUFFLUhqbTJUeGNWNm5GendpVkM5elA3cmZBQjljQkxqQXxBQ3Jtc0tuY0s0T2ttZDdKR0RfNjhWN01HQVhUT3NVT00zT2k1Y2RWU0pIU2dPN1VQZWxIWF9uellLaGlGX1lCZ3RIMGJmdUFYREMwOVN4dTJKbDU1XzVjb2ttcTNNWGVUWlhKUVJGb1kwS1BJMDJtOUtsa1I1RQ&amp;q=https%3A%2F%2Fwww.tiktok.com%2F%40mrsantosoficial&amp;v=jGRIIPqAQf8\" target=\"_blank\">https:\/\/www.tiktok.com\/@mrsantosoficial<\/a> <\/p>\n\n\n\n<p>&#x1f449;Res\u00famenes diarios en Telegram: <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/redirect?event=video_description&amp;redir_token=QUFFLUhqbjhhUnREZm1HTTFfNmFtajRSMUw4Q01VN09hd3xBQ3Jtc0trSUlyUHNMZ2QwVTB2TEM3U2J5cllXTGNHSGRBVzJWZXRkdWhTMk9Ibl9mdXpoWkNMbGllLXdfX2pKTjU5S3BWSGlTazBOWWlHMUxvNGVQc0ZOUnlza29CZ05iVGxrWlBwQklXazVOSS1neXRQUTRVZw&amp;q=https%3A%2F%2Ft.me%2Fmrsantosnews&amp;v=jGRIIPqAQf8\" target=\"_blank\">https:\/\/t.me\/mrsantosnews<\/a> <\/p>\n\n\n\n<p>&#x1f449;Res\u00famenes diarios en Instagram: <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/redirect?event=video_description&amp;redir_token=QUFFLUhqazJ4cnM1enFRUmZlQWZtNWdFcmxMZk5KR3BWQXxBQ3Jtc0tsWUE5VjlzQ0hwOWdFcFhNLXNYSmNyYlo0YktscTFMZEVqdHdCNWctVXVOeTZuWXhnamkzVUw1YlBQbG1pS1hVVzZMR1otSWQydFRFbGFWQlFIa1JpYk16QlFtTUlULUwxend1elJLcDBURjlYSkNkVQ&amp;q=https%3A%2F%2Fwww.instagram.com%2Fmrsantoscoach%2F&amp;v=jGRIIPqAQf8\" target=\"_blank\">https:\/\/www.instagram.com\/mrsantoscoach\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n<p>&#x1f449; SUSCR\u00cdBETE AL CANAL CLUB EMPRENDEDORES: <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/redirect?event=video_description&amp;redir_token=QUFFLUhqbUc4dWNtNVczV0dvZzhhMVQtTFI2UVIxcm5XQXxBQ3Jtc0tsdlc0cXJ1REg1MDFaWjZodnpaZlhZSlZHcTQydHF4cUkwLXpSbzZnUXd0UVIwWXZWVkdiYlVmUkNZWHRVdC1DUkFVcFB6MTRrVFNmc0w1ZkZHSmR6TkhFS3FtN2w1QTBjYUJzRjdyZkdORnZnWmtXRQ&amp;q=https%3A%2F%2Fbit.ly%2F3cwF6lX&amp;v=jGRIIPqAQf8\" target=\"_blank\">https:\/\/bit.ly\/3cwF6lX<\/a> <\/p>\n\n\n\n<p>&#x1f449;Telegram de Woonkly: <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/redirect?event=video_description&amp;redir_token=QUFFLUhqbW15am11MlRNWmpLd052R0xxMklyTXZhakV6UXxBQ3Jtc0trNEJrU0RUTXpJdEpSY19vcV9kLUF5M3VxZWJQSTM1LTdBSHphRE4yaFowVWRwbDhUSDJ6X2RnMTZ3ZmxJWXZnWi1LbDFXcVRrem1VZVdSYjlEanZKNUZORFhqSE93OV92Ql8ya1d6Tm5lY3liRkJrOA&amp;q=https%3A%2F%2Ft.me%2F%2BGfOiPZer-e02OTQ5&amp;v=jGRIIPqAQf8\" target=\"_blank\">https:\/\/t.me\/+GfOiPZer-e02OTQ5<\/a> <\/p>\n\n\n\n<p>&#x1f449;Consultas Comerciales: contacto@mrsantos.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfVa a CERRAR TWITTER? 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